区域市场管理动作分解
“过程做得好，结果自然好。营销是有因有果的行为”是哪个公司的管理理念（）A、可口可乐B、百事可乐C、宝洁D、联想
题目
“过程做得好，结果自然好。营销是有因有果的行为”是哪个公司的管理理念（）
- A、可口可乐
- B、百事可乐
- C、宝洁
- D、联想
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相似问题和答案
第1题：
宝洁公司再洗发水市场上的产品有飘柔、海飞丝、潘婷等,这是宝洁公司运用了________营销战略。
参考答案：分散性
第2题：
下述符合学院型的公司不包括（ ）。
A．IBM公司
B．可口可乐公司
C．宝洁公司
D．丰田公司
正确答案：D
第3题：
①小张是百事可乐公司在中国的高级雇员之一。 ②那么可能，小张只喝可口可乐。对话中，②的陈述隐含的一个前提是：（ ）
A．百事可乐公司是可口可乐的分公司
B．小张是可口可乐公司一名并不重要的职员
C．可乐喝起来味道非常相近
D．一般的，所有的高级职员只喝本公司的产品
正确答案：D
第4题：
可口可乐与雀巢合资，销售咖啡。可口可乐公司提供了经营和分销饮料的渠道和系统，雀巢公司提供雀巢咖啡这一著名品牌。这种营销系统是：：
A.传统营销渠道系统
B.垂直营销渠道系统
C.水平营销渠道系统
D.供应链管理
B.垂直营销渠道系统
C.水平营销渠道系统
D.供应链管理
答案：C
解析：
可口可乐与雀巢是两个独立的企业，本身并没有关联，双方合资有利于扩展双方的营销机会，取得共赢，属于水平营销渠道系统。
第5题：
王某：张健是百事可乐在中国的高级雇员之一。
李某：那怎么可能，张健只喝可口可乐。
对话中李某的陈述隐含的一个前提是()。
李某：那怎么可能，张健只喝可口可乐。
对话中李某的陈述隐含的一个前提是()。
A. 可口可乐与百事可乐同属一个总公司
B. 张健在可口可乐公司并不受重用
C. 张健在百事可乐兼职
D. 一般的，所有的高级职员只喝本公司的产品
B. 张健在可口可乐公司并不受重用
C. 张健在百事可乐兼职
D. 一般的，所有的高级职员只喝本公司的产品
答案：D
解析：
李某认为张健不是百事可乐的高级雇员，原因在于张健只喝可口可乐，这里缺少一个大前提，即所有高级雇员都只喝本公司产品，所以张健若要是百事可乐的高级雇员就应该喝百事可乐，答案为D。
第6题：
在可乐大战中,当百事可乐宣布“盲测”的结果是百事可乐比可口可乐更受顾客欢迎时,可口可乐马上改变配方,推出新可乐。然而,新可乐在上市78天内便收到40万封抗议信件和电话。百事可乐趁机进一步发起攻势,使可口可乐陷入更大的被动。直到可口可乐重新宣布继续生产老可乐,才勉强稳住了阵脚,但已经失去了大量的市场份额。百事可乐采用的策略是()。
A佚而劳之
B乱而取之
C远而示之近
D利而诱之
参考答案：B
第7题：
①小张是百事可乐公司在中国的高级雇员之一。 ②那怎么可能，小张只喝可口可乐。 对②中陈述隐含的一个前提是（ ）。
A．百事可乐公司是可口可乐的分公司 B．小张是可口可乐公司一名并不重要的职员 C．可乐喝起来味道非常相近 D．一般的，所有的高级职员只喝本公司的产品
正确答案：D
第8题：
百事可乐公司劝说可口可乐的饮用人改用百事可乐,这种战略属于()。
A、市场发展战略
B、市场渗透战略
C、市场转移战略
D、市场创造战略
参考答案：B
第9题：
有下列对话：
①小李是可口可乐在中国的高级雇员之一；
②那怎么可能？小李只喝百事可乐。
对话中，②的陈述隐含的一个前提是：
A可口可乐与百事可乐同属于一个总公司
B小李在可口可乐公司并不受重用
C一般的，所有的高级职员使用本公司的产品
D小李在百事可乐公司兼职
①小李是可口可乐在中国的高级雇员之一；
②那怎么可能？小李只喝百事可乐。
对话中，②的陈述隐含的一个前提是：
A可口可乐与百事可乐同属于一个总公司
B小李在可口可乐公司并不受重用
C一般的，所有的高级职员使用本公司的产品
D小李在百事可乐公司兼职
答案：C
解析：
第一步：找到论点和论据。
本题的论点是小李不是可口可乐的高级雇员。论据是小李只喝百事可乐。
第二步：判断加强方式。
论点和论据间因果关系不强，需加强论证，在论点和论据间搭桥。
第三步：逐一判断选项的作用。
A中“可口可乐与百事可乐同属于一个总公司”，而小李只喝百事可乐说明小李可能是百事可乐的高级雇员，而那么可以推出小李是总公司的高级雇员，但无法确认小李是不是可口可乐的高级雇员，A错误；
B中“小李在可口可乐公司并不受重用”说明小李可能是可口可乐的高级雇员，B削弱论点，B错误；
C中“所有的高级职员使用本公司的产品”，且“小李只喝百事可乐”，那么小李是百事可乐的高级雇员而不是可口可乐的高级雇员，C在论点和论据间搭桥，C正确；
D中“小李在百事可乐公司兼职”和是否是可口可乐的高级雇员无关，D错误。
故正确答案为C。
本题的论点是小李不是可口可乐的高级雇员。论据是小李只喝百事可乐。
第二步：判断加强方式。
论点和论据间因果关系不强，需加强论证，在论点和论据间搭桥。
第三步：逐一判断选项的作用。
A中“可口可乐与百事可乐同属于一个总公司”，而小李只喝百事可乐说明小李可能是百事可乐的高级雇员，而那么可以推出小李是总公司的高级雇员，但无法确认小李是不是可口可乐的高级雇员，A错误；
B中“小李在可口可乐公司并不受重用”说明小李可能是可口可乐的高级雇员，B削弱论点，B错误；
C中“所有的高级职员使用本公司的产品”，且“小李只喝百事可乐”，那么小李是百事可乐的高级雇员而不是可口可乐的高级雇员，C在论点和论据间搭桥，C正确；
D中“小李在百事可乐公司兼职”和是否是可口可乐的高级雇员无关，D错误。
故正确答案为C。
第10题：
首次提出高效回应消费者的反应和品类管理的精细管理理念是哪个公司（）
- A、沃尔玛
- B、宝洁
- C、可口可乐
- D、高露洁
正确答案:A