监督部门按照()的原则合理设置岗位。

题目

监督部门按照()的原则合理设置岗位。

  • A、业务需要
  • B、监督系统管理要求
  • C、相互制约
  • D、分工负责
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。

A、权责分明

B、互为制约

C、相互监督

D、职责清晰


参考答案:ABC

第2题:

管理策划的“岗位标准”任务,指()

  • A、提出岗位人员的职责和能力标准
  • B、设计部门之间和岗位之间的业务流程
  • C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
  • D、提出岗位设置方案

正确答案:D

第3题:

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位


答案:D
解析:事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
A、B选项正确。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。
C选项正确。事业单位根据岗位设置的政策规定。按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体工作岗位。
D选项错误。

第4题:

企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。


正确答案:正确

第5题:

()科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作,并监督办理工作交接。

  • A、人事综合部门
  • B、县级联社
  • C、单位负责人
  • D、会计主管

正确答案:D

第6题:

()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

A.内部报告控制

B.职责分工控制

C.信息控制

D.授权控制


参考答案:B

第7题:

各行对账组织部门应按照()的原则,根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位,合理配置A、B角对账职位。

  • A、合理
  • B、合理并且必要
  • C、必要
  • D、合法

正确答案:B

第8题:

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()


参考答案:错误
解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

第9题:

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。


正确答案:制衡性原则

第10题:

单位应按照()原则,设立本*单位采购工作监察部门及相应的岗位。

  • A、制衡性原则
  • B、适应性原则
  • C、重要性原则
  • D、采购监督管理与操作执行相分离的原则

正确答案:D

更多相关问题