生产管理
劳动定员的方法有（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员
题目
劳动定员的方法有（）。
- A、按岗位定员
- B、按设备定员
- C、按经验比例定员
- D、按企业性质定员
- E、 按劳动效率定员
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第1题：
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
A.按劳动效率定员、按设备定员
B.按设备定员、按岗位定员
C.按劳动效率定员、按岗位定员
D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
本题答案：D
第2题：
企业常用的定员方法有（ ）。
A.按设备定员
B.按劳动效率定员
C.按岗位定员
D.按企业规模定员
E.按组织机构定员
正确答案：ABCE
第3题：
定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。
A、按比例定员
B、按设备定员
C、按劳动效率定员
D、按岗位定员
参考答案：C
第4题：
与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）
A、按劳动效率定员
B、按岗位定员
C、按比例定员
D、按设备定员
B、按岗位定员
C、按比例定员
D、按设备定员
答案：C
解析：
按劳动效率定员，按岗位定员，按设备定员与劳动定额存在直接联系
第5题：
企业定员配置法包括()。
A:按地域定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按岗位定员法
E:按比例定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按岗位定员法
E:按比例定员法
答案：B,C,D,E
解析：
企业定员配置法包括五种具体的方法：①按劳动效率定员法；②按设备定员法；③按岗位定员法；④按比例定员法；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。
第6题：
在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。
A、按劳动效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
参考答案：A
第7题：
企业定员配置法包括（ ）。
A.按地域定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按岗位定员法
E.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按岗位定员法
E.按比例定员法
答案：B,C,D,E
解析：
企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。
第8题：
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
参考答案：D
第9题：
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。
A:按劳动效率定员
B:按设备定员
C:按设备岗位定员
D:按比例定员
B:按设备定员
C:按设备岗位定员
D:按比例定员
答案：C
解析：
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。按岗位定员又表现为两种方法：设备岗位定员和工作岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。
第10题：
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
答案：C
解析：
按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。