管理类
填空题劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
题目
填空题
劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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相似问题和答案
第1题：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第2题：
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
- A、按劳动效率定员、按设备定员
- B、按设备定员、按岗位定员、
- C、按劳动效率定员、按岗位定员
- D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
正确答案:D
第3题：
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
A.按劳动效率定员、按设备定员
B.按设备定员、按岗位定员
C.按劳动效率定员、按岗位定员
D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
本题答案：D
第4题：
企业定员配置法包括以下（）方法。
- A、按劳动效率定员法
- B、按设备定员法
- C、按岗位定员法
- D、按比例定员法
- E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
以下方法中是计算定员常用的是（）。
- A、按工作效率定员
- B、按设备定员
- C、按岗位定员
- D、按比例定员
- E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
正确答案:按劳动量与劳动效率定员；按设备定员
第8题：
以下哪几种方法是计算定员常用的()。
A、按工作效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
参考答案：ABCDE
第9题：
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
- A、按岗位定员法
- B、按效率定员法
- C、按效率定员法
- D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
正确答案:D
第10题：
人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
- A、劳动定额配置法
- B、设备岗位定员法
- C、按设备定员法
- D、按比例定员法
- E、按组织机构，职责范围和业务分工定员法
正确答案:A,B,C,D,E