生产计划与控制
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相似问题和答案
第1题：
对于采购量的预测,定性预测方法包括类推法、()、用户调查法和经验判断法。
正确答案：德尔斐法或专家意见法
第2题：
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案：A
解析：
A项，描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就难以进行描述和假定
第3题：
经营预测的基本方法可以归纳为哪两类()。
A.高低点预测法
B.数量预测分析法
C.定性预测分析法
D.定量预测分析法
参考答案：CD
第4题：
用于旅游市场预测的方法主要分为定性预测方法和（）
- A、问卷调查法
- B、电话访问法
- C、定量预测方法
- D、原始资料收集法
正确答案:C
第5题：
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()
A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案：A
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法；经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式；而描述法则不适用于长期预测，因为时间跨度大，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。
第6题：
市场分析与预测方法大体分为两类: ()分析预测法和()分析预测法。
参考答案：经验判别法、 数学模型法
第7题：
常用的()包括定性预测方法、因果分析预测法和延伸预测法。
A:调查法
B:决策分析方法
C:统计分析方法
D:预测分析方法
B:决策分析方法
C:统计分析方法
D:预测分析方法
答案：D
解析：
第8题：
定性预测法可以分为两类:()和()。
参考答案：研讨性方法、调查试验方法
第9题：
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。
A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
答案：A,B,C,D
解析：
经验预测法属于定性的分析方法。
第10题：
中药市场预测方法按性质可以分为定性预测和（）预测。
正确答案:定量