西方管理理论
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相似问题和答案
第1题：
目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
正确答案：实施目标
第2题：
以下关于目标管理的说法错误的是（ ）。
A．目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B．目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的
C．目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D．商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
A．目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B．目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的
C．目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D．商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
答案：B
解析：
B项，目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。商品流通企业管理者对下级的领导，不应当简单地依靠行政命令强迫他们去于，而是运用激励理论，引导员工自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。
第3题：
安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()
答案：最大限度的调动企业职工参与安全管理的主观能力性
第4题：
销售目标管理就是通过设定合理的销售目标，并对其进行（），而后通过各种手段予以实施和监控，并关注最终结果和评估的一种管理过程。
- A、激励
- B、预测
- C、下达
- D、分解
正确答案:D
第5题：
作为全员参与质量控制所不可或缺的重要手段就是（）。
- A、目标管理
- B、过程方法
- C、全面质量管理
- D、作业技术管理
正确答案:A
第6题：
施工项目管理内容一般不包括().
A、目标管理
B、管理手段
C、管理对象
D、管理控制
本题答案：D
第7题：
目标管理的特点包括（）。
- A、目标管理是参与管理的一种形式
- B、强调“自我控制”
- C、促使权力下放
- D、注重成果第一的方针
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。
A.目标具有多样性
B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。
D.目标具有多层次性
参考答案：B
第9题：
下列说法正确的是（）。
- A、预算管理是战略管理的前提
- B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现
- C、长期战略目标就是企业预算目标
- D、没有目标管理就没有战略管理
正确答案:B
第10题：
目标管理的特征是（）
- A、目标管理是一种系统管理
- B、目标管理是一种参与管理
- C、目标管理是一种结果管理
- D、目标管理是一种分权管理
- E、目标管理是一种过程管理
正确答案:A,B,C,D