现代公司管理
菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。
题目
菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。
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相似问题和答案
第1题：
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
A.把最难共事的同事描述得比较积极
B.对最难共事的同事看法比较消极
C.主要感兴趣的是人际关系
D.对人际关系和工作任务都很重视
正确答案：B
第2题：
在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。
A.TQC
B.MBO
C.SLT
D.LPC
参考答案：D
第3题：
菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
- A、领导者个性
- B、领导者行为
- C、组织结构
- D、环境类型
正确答案:D
第5题：
最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。
A.目标—路径理论
B.领导者参与模型
C.费德勒的权变模型
D.情境领导理论
正确答案：C
第6题：
菲德勒认为对领导者来说最重要的是()
A、组织控制
B、上下级关系
C、组织文化
D、员工激励
参考答案：B
第7题：
菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
菲德勒认为：从领导者的角度看，（）是最重要的。
- A、职位权力
- B、任务结构
- C、工作效率
- D、上下级关系
正确答案:D
第10题：
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
正确答案:领导者与被领导者之间的关系；被领导者对工作任务的了解程度；职位权力所取得的支持程度