现代公司管理
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相似问题和答案
第1题：
()是社会组织活动中的现象,它是组织管理者运用自己被赋予的领导权力,采取计划、组织和协调等管理措施,为实现组织目标开展的活动。
A、领导
B、教育
C、管理
D、创新
参考答案：C
第2题：
组织实施方针目标管理时，确定的目标要（ ）。
A.符合现实目标、易于达到
B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标，使员工有成就感
D.立足当前经济效益
A.符合现实目标、易于达到
B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标，使员工有成就感
D.立足当前经济效益
答案：B
解析：
。
第3题：
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。
A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
参考答案：A
第4题：
下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）
- A、回避。
- B、妥协。
- C、遏制。
- D、迁就。
正确答案:D
第5题：
在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）
正确答案:错误
第6题：
组织实施方针目标管理时，确定的目标要（ ）。[2008年真题]
A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标、使员工有成就感 D.立足当前经济效益
A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标、使员工有成就感 D.立足当前经济效益
答案：B
解析：
企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。目标和目标值应有挑战 性，即应略高于现有水平，至少不低于现有水平。
第7题：
组织实施方针目标管理时，确定的目标要（）
- A、符合现实目标、易于达到
- B、高于现实目标、具有挑战性
- C、低于现实目标，使员工有成就感
- D、立足当前经济效益
正确答案:B
第8题：
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。
A、团队目标一般处于组织的最高层
B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致
D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标
参考答案：B
第9题：
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。
- A、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
- B、团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
- C、个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
- D、团队目标一般处于组织的最高层
正确答案:A
第10题：
表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
- A、目标管理
- B、传统管理
- C、组织管理
- D、现代管理
正确答案:B