现代企业管理
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相似问题和答案
第1题：
强化理论认为强化的具体方式有()。
A、负强化
B、忽视
C、正强化
D、惩罚
参考答案：A,B,C,D
第2题：
强化可以分为正强化和负强化。()
参考答案：正确
第3题：
使某种行为消退的方式是
A、负强化和不再给予强化
B、正强化和负强化
C、正强化和不再给予强化
D、负强化和给予强化
E、正强化、负强化和不再给予强化
参考答案：A
第4题：
在强化理论中，强化的方式有（）。
- A、正强化
- B、负强化
- C、自然消退
- D、惩罚
正确答案:A,B,C,D
第5题：
对于负强化性质的陈述，正确的是（）
- A、负强化是正强化物的撤离
- B、负强化是正惩罚物的撤离
- C、负强化与正惩罚的作用一致
- D、优先选用负强化，再考虑正强化
正确答案:A
第6题：
具体行为之后，出现了刺激结果的增加，导致具体行为的增强，此被称为
A、正性强化
B、负性强化
C、正性惩罚
D、负性惩罚
E、中性强化
参考答案：A
第7题：
在强化理论中，强化的方式有（）。
A正强化
B负强化
C自然消退
D惩罚
E约束
A,B,C
略
第8题：
强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主
B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理
C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定
D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
参考答案：B,C
第9题：
斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
- A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
- B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
- C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
- D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
正确答案:A
第10题：
强化的具体方式有哪四种（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、激励
- D、惩罚
- E、忽视
正确答案:A,B,D,E