现代企业管理
管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案
题目
管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
- A、工作情况
- B、人数
- C、年限
- D、档案
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )
参考答案：错误
第2题：
管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()
参考答案：错
第3题：
一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。
A．有效跨度
B．有效层次
C．组织结构
D．管理规模
正确答案：A
第4题：
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
A.管理长度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
答案：B
解析：
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
第5题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
A:能力
B:层级
C:数量
D:职级
B:层级
C:数量
D:职级
答案：C
解析：
通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。
第6题：
()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。
A、管理幅度
B、管理层次
C、职权
D、领导能力
参考答案：A
第7题：
管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()
参考答案：对
第8题：
“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。
A、管理能力
B、管理幅度
C、管理形式
D、管理层次
参考答案：B
第9题：
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
答案：对
解析：
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。
第10题：
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。
A:层级
B:人数
C:质量
D:效度
B:人数
C:质量
D:效度
答案：B
解析：
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。