现代人事管理学

具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是()。A、技术/职能能力型职业锚B、管理能力型职业锚C、安全/稳定型职业锚D、创造型职业锚

题目

具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是()。

  • A、技术/职能能力型职业锚
  • B、管理能力型职业锚
  • C、安全/稳定型职业锚
  • D、创造型职业锚
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。

A.安全稳定型

B.自主独立型

C.管理能力型

D.技术/职能型


正确答案:C

第2题:

具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。

A.自主独立型
B.创造型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型

答案:C
解析:
管理能力型:具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。

第3题:

()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。

A技术/职能能力型“职业锚”

B管理能力型“职业锚”

C安全/稳定型“职业锚”

D创造型“职业锚”


参考答案B

第4题:

将管理作为自己的最终目标,具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力,这类人属于()

  • A、技术/技能型职业锚
  • B、自由型职业锚
  • C、创造型职业锚
  • D、管理型职业锚

正确答案:D

第5题:

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,对组织有很大依赖性的是( )型职业生涯锚。

A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.自主独立型

答案:B
解析:
本题考査职业生涯锚的内容。职业生涯锚有五种基本类型,分别是技术/职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是管理能力型的概念。

第6题:

职业锚的类型有(  )。

A.自主/独立型职业锚
B.安全/稳定型职业锚
C.创造型职业锚
D.管理能力型职业锚
E.职位型职业锚

答案:A,B,C,D
解析:
职业锚是指员工个人的职业定位或者长期贡献区。其可分为以下五种类型:①技术/功能型职业锚;②管理能力型职业锚;③创造型职业锚;④安全/稳定型职业锚;⑤自主/独立型职业锚。

第7题:

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。

A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.自主独立型
D.创造型

答案:B
解析:
本题考查职业生涯锚的类型。管理能力型的职业生涯锚具有的特点是:(1)追求一般性管理工作,且责任越大越好;(2)具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;(3)具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点;(4)对组织有很大的依赖性。

第8题:

()类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。

A.技术/职能能力型“职业锚”

B.管理能力型“职业锚”

C.安全/稳定型“职业锚”

D.创造型“职业锚”


正确答案:A

第9题:

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().

A:技术/职能能力型
B:管理能力型
C:自主独立型
D:创造型

答案:B
解析:
本题考查职业生涯锚类型中的管理能力型.

第10题:

下列不属于职业锚的描述的()。

  • A、技术能力型职业锚
  • B、管理能力型职业锚
  • C、创造型职业锚
  • D、设计型职业锚

正确答案:D

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