现代人事管理学

简述工资关系及其决定因素?

题目

简述工资关系及其决定因素?

参考答案和解析
正确答案: (1)工资关系又称工资差别;
(2)工资差别的形式;
(3)工资关系的决定因素。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

工资结构线的决定因素。
(1)组织的管理价值观、薪酬政策、以及人力资源战略
(2)劳动力市场的供需状况
(3)组织的付酬能力
(4)法律与法规的制约

第2题:

简述非自决财政政策内在稳定作用的决定因素及其局限性。


正确答案: (1)三个决定因素。一是个人所得税和公司所得税的起征点。起征点越低,稳定的作用就越大。二是税率的累进程度。边际税率越高,累进程度越大,税收对收入的抑制就越强,稳定的作用也就越大。三是转移性支出的规定条件。取得转移性支出的规定条件越低,转移性支出水平越高,稳定的作用就大。
(2)局限性。非自决财政政策只能配合自决的财政政策来稳定经济。单靠其本身作用并不足以稳定经济。在萧条时期,它只能减缓经济衰退的程度,而不能改变经济衰退的总趋势;在膨胀时期,它只能抑制过分的高涨,减缓通货膨胀的程度,而不能改变通货膨胀的总趋势。

第3题:

简述个别资本增大的途径及其关系。


答案:
解析:
(1)个别资本增大有两种途径:资本积聚和资本集中。①资本积聚是指个别资本依靠本身的积累,将剩余价值转化为资本来增大自己的资本总额。资本积累是资本积聚的前提和基础,资本积聚则能通过资本规模的扩大来增强资本积累的能力。②资本集中是许多存在的规模较小的资本合并或联合起来形成大资本。资本集中是扩大单个资本总额的一种形式,资本集中不会引起社会资本的增大,也不受社会财富增加量的限制。(2)资本积聚和资本集中的联系。①资本积聚促进资本集中。随着资本积聚进行,大资本增长的很快,在竞争中更容易击败中小资本;大资本可用于借贷的数量增加,信用更加发展;这两个方面都促进资本集中。②资本集中促进资本积聚。资本集中使得企业生产规模扩大,有利于采用新技术,从而获得超额利润,增加资本积累。资本积聚和资本集中都能使单个资本的规模增大,并且二者有相互促进的作用:资本积聚使单个资本增大,增强了资本的竞争力,有利于它在竞争中加快资本集中;资本集中又使单个资本具有更大的增殖能力,促进资本积累并推动资本积聚。(3)资本积聚和资本集中的区别。①实现途径不同。资本积聚依靠单个资本的自我积聚实现;而资本集中依靠社会资本的合并或联合实现。②增长速度不同。资本积聚速度比较缓慢;而资本集中非常迅速。③对社会资本的影响不同。资本积聚可以增加社会资本总额;而资本集中只是对原有资本进行重新分配,对社会资本总额无影响。④受限因素不同。资本积聚受积累基金限制;而资本集中则不受积累基金的限制。

第4题:

简述货币乘数的主要决定因素及其作用机制。


正确答案: (1)通货—存款比率:指流通中的现金与商业银行全部存款的比率。
这一比率的高低反映了居民和企业的持币行为。一般来说,通货—存款比率的变化反向作用于货币供给量的变化:比率越高,货币乘数越小。该比率难于有效被中央银行控制。
(2)准备—存款比率:指商业银行法定准备金和超额准备金的总和占全部存款的比重,大小主要取决于中央银行和商业银行。该比率越高,货币乘数越小。

第5题:

简述价格的定义及其决定因素。


正确答案: 经济学对价格的定义是:商品与货币的交换比例商品价值的货币表现.产品可以是有形的或无形的也可以是它们的组合现代经济学的认为决定价格的因素最简单的模式是由供求关系来决定,供给大于需求价格下降,而需求大于供给则价格上升,这是最简单的模式,但是决定价格的因素还有货币因素,这是决定价格另外一个非常重要的因素,因此,对于某一个产品市场的价格变化,不但要考虑供需关系的变化,而且还要考虑该流入市场的货币因素:是否存在着投资性需求

第6题:

试述医院经营体制的内涵及其决定因素。


正确答案: 医院经营体制包含三个层面的内涵:
一是医院的经营自主权及内部经营管理层次划分和经营权的分配;
二是经营管理手段方法的选择;
三是医院内部各科室、部门之间行政性的和经济性的相互关系。
(1)经营权:医院有无经营自主权及自主权大小,是决定医院经营体制的根本因素。因此,建立医院经营体制首先取决于医院的上级主管部门授予医院经营自主权的大小;其次取决于医院领导授予科室、部门经营自主权的多少。
(2)经济核算组织层次及经营管理责任中心的划分:医院经营管理,可以是一级经营体制,也可以是院科两级经营体制,即两级核算制。同时,还应该明确各科室、部门谁是"成本—效益责任中心",谁是"投资责任中心",谁是"经营服务中心"等。所谓"成本—效益责任中心",是指那些对提高综合效益和降低成本负责的科室和部门;所谓"投资责任中心",是指对批量投资项目负责的科室和部门;所谓"经营服务中心",是指经营管理职能部门和院内"信用服务部门"。
(3)经济管理手段:如果医院经营管理只采用单一的行政手段,而不能充分运用经济手段和法制手段,上下之间和各科室、部门之间不能形成经济上的相互交换、相互制约关系,而且没有法制、法规、规则的保障,那就不可能建立起成熟的经营管理体制。

第7题:

简述教育要素及其关系。


正确答案: 基本要素是:教育者、受教育者、教育内容、教育手段。
四者关系为:他们共同存在于一个系统之中,相互联系、相互影响、相互制约。

第8题:

简述货币需求的决定因素。


答案:
解析:
货币需求的决定因素包括:
(1)收入状况。货币需求与收入水平成正比。这是因为收入多则支出多,而支出多意味着 需要持有的货币量也多。如果人们取得收入的时间间隔越长,则人们的货币需求量就越大。 由于收入是定期取得的,而支出则是经常地、陆续地进行的,两次收入的时间间隔越长,人们需 要持有的货币也越多。
(2)信用发达程度。货币需求与信用发达程度成反比。这是因为一方面在信用发达的经 济中,人们在需要货币的时候能容易地获得现金或贷款,人们所需要持有的货币就会少些,人 们可以暂时将不用的货币先投资于其他金融资产;另一方面,在信用发达的经济中,有相当一 部分交易可以通过债权债务的相互抵消来结算,这也减少了货币需求量。
(3)市场利率。货币需求与市场利率成反比。当市场利率提高时,一方面会增加人们持有 货币的机会成本;另一方面又会使有价证券价格下跌,吸引投资者购买,以便在将来有价证券 价格回升时获取资本利得。故人们将减少货币需求量。
(4)消费倾向。货币需求与消费倾向成正比关系。即消费倾向加大,所需用作购买手段的 货币持有量会增大。反之则减少。
(5)货币流通速度、社会商品可供量和物价水平。由于货币需求M = ¥。故货币需求与
物价水平、社会商品可供量成正比,而与货币流通速度成反比。
(6)心理预期。影响人们货币需求的心理预期有:对市场利率变动的预期、对物价水平的预 期、对投资收益率的预期。当人们预期市场利率将要上升时,会增加货币需求;当人们预期物价 水平将要上升时,则会减少货币需求;当人们预期投资收益率将要上升时,也会减少货币需求。
(7)人们的资产选择。人们进行资产选择的原因包括保值、生利和满足心理偏好。当人们 偏好货币或持有货币的收益率提高时,会增加对货币的需求。

第9题:

简述鉴证业务三方关系人及其关系?


正确答案:鉴证业务三方关系分别是注册会计师、责任方和预期使用者。注册会计师指的是取得注册会计师证书,并且在会计师事务所工作的个人,但有时也指会计师事务所。预期使用者指预期需要阅读或使用鉴证报告的个人或组织。责任方可能是鉴证报告的预期使用者之一,但不是惟一的预期使用者。责任方和预期使用者可能是同一方,也可能不是同一方。三方之间的关系是:注册会计师对由责任方负责的鉴证对象或鉴证对象信息的信任程度需要注意的是,委托人不是单独存在的一方,委托人通常是预期使用者之一,委托人也可能由责任方担任。

第10题:

简述国际直接投资环境的重要性及其决定因素


正确答案: 重要性:它是开展国际投资活动所具备的一切条件的有机整体。国际直接投资环境的优劣直接决定了一国对外资吸引力的大小。
决定因素:
自然因素:它是跨国投资企业生存和发展的必要条件,某些情况下对一定的投资项目起着决定性作用;
经济环境:是最直接、最基本的因素,也是首要考虑的因素。
政治因素:是指东道国的政治状况、政策和法规;
法律环境:是直接关系到安全性的问题的重要方面
社会因素:指对投资有重要影响的社会方面的关系。