劳动法
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相似问题和答案
第1题：
简述工资集体协商的步骤。
答案：
解析：
劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下：1)提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方在接到意向书的20日内书面答复并进行协商。
2)在不违反法律、法规的前提下，双方应于协商开始前5日内，提供与工资协商相关的真实情况和资料。
3)协商形成的草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。
4)协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式的工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后生效。
2)在不违反法律、法规的前提下，双方应于协商开始前5日内，提供与工资协商相关的真实情况和资料。
3)协商形成的草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。
4)协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式的工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后生效。
第2题：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。
A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
答案：A
解析：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。
第3题：
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
参考答案：工会委派
第4题：
在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
正确答案:错误
第5题：
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。
A:不一致的
B:一致的
C:单独制定的
D:集体协商裁定的
B:一致的
C:单独制定的
D:集体协商裁定的
答案：B
解析：
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是一致的。
第6题：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。
A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同
答案：A
解析：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。
第7题：
简述工资集体协商的主要内容。(16分)
答案：
解析：
答：工资集体协商的主要内容包括：
(1)工资协议的期限；
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；
(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；
(5)工资支付办法；
(6)变更、解除工资协议的程序；
(7)工资协议的终止条件；
(8)工资协议的违约责任；
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
第8题：
简述工资集体协商的主要内容。
答案：
解析：
工资集体协商的主要内容包括：1)工资协议的期限。
2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
5)工资支付办法。
6)变更、解除工资协议的程序。
7)工资协议的终止条件。
8)工资协议的违约责任。
9)双方认为应当协商约定的其他事项。
2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
5)工资支付办法。
6)变更、解除工资协议的程序。
7)工资协议的终止条件。
8)工资协议的违约责任。
9)双方认为应当协商约定的其他事项。
第9题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
- A、企业层级工资集体协商
- B、行业性工资集体协商
- C、区域性工资集体协商
- D、全国性工资集体协商
正确答案:D
第10题：
依法产生的工资集体协商代表能否更换？如何更换集体协商代表？
正确答案:协商过程中，协商双方可以按照协商代表产生办法更换协商代表。