现代人事管理学
以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行的定额方法是（）。A、经验估计法；B、技术测定法；C、统计分析法。
题目
以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行的定额方法是（）。
- A、经验估计法；
- B、技术测定法；
- C、统计分析法。
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相似问题和答案
第1题：
制定劳动定额的常用方法()。
A. 经验估计法
B. 德尔菲法
C.统计分析法
D. 技术测定法
E.盈亏平衡分析法
参考答案：ACD
第2题：
劳动定额的编制方法主要有（ ）。
A.技术测定法
B.经验估计法
C.统计分析法
D.比较类推法
E.理论计算法
B.经验估计法
C.统计分析法
D.比较类推法
E.理论计算法
答案：A,B,C,D
解析：
劳动定额的编制方法有：经验估计法、统计计算法、技术测定法、比较类推法。@##
第3题：
制定劳动定额的常用方法有()。
A、经验估计法
B、德尔菲法
C、统计分析法
D、技术测定法
E、盈亏平衡分析法
参考答案：AC
第4题：
编制劳动定额常用的方法有：（ ）。
A.比较类推法
B.经验估计法
C.公式法
D.统计分析法
E.技术测定法
B.经验估计法
C.公式法
D.统计分析法
E.技术测定法
答案：A,B,D,E
解析：
制定劳动定额常用的方法有四种，即：比较类推法、经验估计法、统计分析法和技术测定法。
第5题：
根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料，再对所获得的资料进行科学的分析，制定出人工定额的方法是（ ）。
A.技术测定法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.经验估计法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.经验估计法
答案：A
解析：
本题考核的是人工定额的制定方法。技术测定法是根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法，测出各工序的工时消耗等资料，再对所获得的资料进行科学的分析，制定出人工定额的方法。
第6题：
下列制定人工定额的方法中，（ ）不属于技术测定法。
A．统计分析法
B．工作日写实法
C．写实记录法
D．测时法
正确答案：A
第7题：
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有（）。
A.技术测定法
B.统计分析法
C.因素分析法
D.比较类推法
E.经验估计法
B.统计分析法
C.因素分析法
D.比较类推法
E.经验估计法
答案：A,B,D,E
解析：
2020新版教材P60页
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有四种：技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法。
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有四种：技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法。
第8题：
以有关人员的经验和资料为依据,通过估计,确定物流消耗定额的方法称为()
A、经验估计法
B、技术计算法
C、实际测定法
D、统计分析法
参考答案：A
第9题：
制定人工定额常用的方法有（ ）。
A、技术测定法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、经验估计法
E、观察测定法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、经验估计法
E、观察测定法
答案：A,B,C,D
解析：
2020版教材P195 / 2019版教材P189
人工定额按表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额两种形式。按定额的标定对象不同，人工定额又分单项工序定额和综合定额两种。制定人工定额常用的方法有：技术测定法、统计分析法、比较类推法及经验估计法。
人工定额按表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额两种形式。按定额的标定对象不同，人工定额又分单项工序定额和综合定额两种。制定人工定额常用的方法有：技术测定法、统计分析法、比较类推法及经验估计法。
第10题：
劳动定额的测定方法，通常采用（ ）。
A.类推比较法
B.技术测定法
C.经验估计法
D.统计分析法
E.混合法
B.技术测定法
C.经验估计法
D.统计分析法
E.混合法
答案：A,B,C,D
解析：
劳动定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定劳动定额，常用的方法有四种：①技术测定法；②统计分析法；③比较类推法；④经验估计法。