项目管理知识体系指南(PMBOK指南)
如果由于缺少员工培训和恰当的生产控制而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的员工：（）A、约15%B、约50%C、100%D、没有
题目
如果由于缺少员工培训和恰当的生产控制而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的员工：（）
- A、约15%
- B、约50%
- C、100%
- D、没有
相似问题和答案
第1题：
对企业而言，员工流失的隐含成本是( )。
A．办理辞职等相关手续的时间成本
B．由于职位空缺而产生的空位成本
C．招聘、培训新员工的替代成本
D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。
第2题：
B、不符合质量发生的返工成本
C、检验员工的工资福利费
D、质量管理的教育培训费用
【考点“质量成本报告”】
第3题：
如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制而生产控制而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人？（ ）
A．大约15%
B．大约50%
C．没有
D．100%
第4题：
属于直接培训费用的是（）。
- A、机会成本
- B、生产力浪费
- C、培训相关人员工资
- D、受训人员工资
正确答案:C
第5题：
B. 16
C. 17
D. 18
第6题：
由于缺乏雇员培训和适当的产品控制，缺陷在产品中存在导致重做，它花费了$250,000。生产线的员工应负多少成本损失的责任?
a. $75,000
b. $37,500
c. $145,000
d. $150,000
b [管理层对质量成本的 85% 负直接责任，即$212,500，员工负责剩余部分即$37,500。]
第7题：
B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
第8题：
企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
本题考查在职培训的成本。E选项研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意。
第9题：
B.20,000美元
C.25,000美元
D.30,000美元
第10题：
以下哪项表述是正确的？（）
- A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题
- B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分
- C、如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的
- D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程
正确答案:B