薪酬管理
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
题目
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）
- A、经济性薪酬
- B、非经济性薪酬
- C、全面薪酬
- D、非全面薪酬
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第1题：
薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.津贴
E.福利
参考答案：A, B, C, D, E
第2题：
下列选项中属于全面薪酬的是( )
A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、福利和服务
D、股票期权
E、一次性奖金
正确答案:ABCDE
第3题：
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A、安全模式的薪酬结构
B、稳定模式的薪酬结构
C、理性模式的薪酬结构
D、弹性模式的薪酬结构
正确答案:D
第4题：
全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第5题：
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
满足员工的长期激励是( )
A、经济性薪酬
B、长期薪酬
C、可变薪酬
D、福利
正确答案:B
第7题：
在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。
A 基本薪酬
B可变薪酬
C间接薪酬
D内在报酬
参考答案B
第8题：
在经济性报酬中，主要有（）
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.津贴
E.福利
参考答案：A, B, C, D, E
第9题：
全面薪酬体系通常划分为( )
A.货币性薪酬体系
B.非货币性薪酬体系
C.实物性薪酬体系
D.非实物性薪酬体系
E.股票期权体系
参考答案：A,B
第10题：
高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
A.薪酬取决于企业规模、员工^数及福利能力
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常享有额外之福利
E.通常享有非财务性补偿
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常享有额外之福利
E.通常享有非财务性补偿
答案：A,B,C,D,E
解析：
高级主管具体的薪酬政策和措施包括：①薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力；②薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金；③通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金；④通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等；⑤通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。