从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
工资应当以货币形式支付给劳动者。
单选题雇员付出劳动所得到的货币收入是( )A 薪酬B 薪水C 工资D 个人收入
劳动合同被确认无效时,劳动者已经付出劳动的,用人单位正确的做法是()。A、可以不支付劳动报酬B、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬C、应当参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬D、赔偿劳动者的损失
工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入。A对B错
判断题从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。A 对B 错
下列说法正确的是()A、劳动合同无效时应参照当地最低工资标准确定劳动者工资B、劳动合同无效时,劳动者工资应参照本单位相同岗位劳动者劳动报酬C、劳动合同无效时,即使劳动者已付出劳动,用人单位可不支付劳动报酬D、劳动合同无效时,如果无相同岗位劳动者,劳动者的工资也可参照相近岗位劳动者工资
()是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,是作为劳动报酬按期(或按件)付给劳动者的货币和实物。A、奖金B、工资C、补贴D、津贴
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。
判断题工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入。A 对B 错
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬的数额确认标准是()。A、以社会平均工资确定B、以当地的最低工资标准确定C、按照单位平均工资确定D、参照单位相同或者相近岗位的劳动报酬确定