简述岗位等级制的特点。

简述岗位等级制的特点。

正确答案: ①薪酬与劳动组织密切联系；
②根据各岗位的技术特点等因素来规定其薪酬标准；
③使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得最多的劳动报酬；
④只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化。

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第1题：

简述岗位价值评估的特点。

正确答案: （1）岗位价值评估衡量的是企业所有岗位之间的相对价值，而不是某一个岗位的绝对价值，岗位价值评估的结果如果脱离了企业这个特定的环境是没有任何意义的
（2）岗位价值评估的结果具有一定的稳定性和可比性
（3）岗位价值评估的过程需要运用多种评价技术和手段

第2题：

职务等级制的特点是什么？

正确答案:是根据职务类型确定薪酬等级
职务等级制采用一职多级、一级一薪的形式
职务等级制放映了职员的劳动能力
调任新职务，即领取新的职务薪酬

第3题：

工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。

A、工人技术等级制度

B、工人工资等级制度

C、工人技能等级制度

D、工人岗位等级制度

答案：B

第4题：

简述职务等级制的特点。

正确答案: ①是根据职务类型确定薪酬等级。
②职务等级采用一职多级、一级一薪的形式。
③职务等级制反映了职员的劳动能力。
④调任新职务。

第5题：

简述饭店实行等级制度的目的。

正确答案: 实行饭店等级制度的目的一般有以下几点：
1、确立饭店产品和服务的标准；
2、便于经营管理和监督；
3、维护饭店宾客的利益；
4、维护饭店企业的利益。

第6题：

岗位等级制的含义？

正确答案: 它是按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。

第7题：

组织的结构特点包括（）

正确答案:A,B,D

第8题：

简述岗位评价的特点。

正确答案:（1）岗位评价的对象是客观存在的事和物而不是人
（2）岗位评价是对组织各岗位的相对价值进行衡量的过程
（3）岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量的过程

第9题：

简述法国葡萄酒的等级制度？

正确答案:日常餐酒；地区餐酒；优良地区餐酒；法定产区葡萄酒

第10题：

简述技术等级制的操作步骤。

正确答案: （1）设置工种，划分工种等级线。
（2）确定技术等级标准。
（3）对职工进行技术等级考核，确定技术等级。
（4）制定薪酬等级表。
（5）制定技术登记制实施细则。