薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
薪酬对于员工的功能是( )
A、经济保障功能
B、激励功能
C、社会信号功能
D、支持企业变革
E、塑造企业文化
正确答案:ABC
第2题：
薪酬对员工的功能有()。
A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
E:保值增值功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
E:保值增值功能
答案：B,C,D
解析：
薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。
第3题：
薪酬对企业的功能体现在（ ）。 A．加强内部竞争 B．改善用人活动功效的功能 C．增值功能 D．协调企业内部关系 E．促进企业变革
正确答案：BCDE
本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能有：增值功能；改善用人活动功效的功能；协调企业内部关系和塑造企业文化的功能；促进企业变革和发展的功能。
本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能有：增值功能；改善用人活动功效的功能；协调企业内部关系和塑造企业文化的功能；促进企业变革和发展的功能。
第4题：
下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。
- A、增值功能
- B、改善经营绩效
- C、导向功能
- D、社会信号功能
正确答案:D
第5题：
现代薪酬对员工的功能不包括（ ）。
A．保障功能
B．激励功能
C．增值功能
D．社会信号功能
B．激励功能
C．增值功能
D．社会信号功能
答案：C
解析：
对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。
第6题：
薪酬对员工的功能有()。
A:保障功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
答案：A,B,C
解析：
薪酬对员工的功能有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。
第7题：
(2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。
A.企业管理的导向功能
B.社会信号功能
C.对劳动力资源的再配置
D.对社会资源的再分配
B.社会信号功能
C.对劳动力资源的再配置
D.对社会资源的再分配
答案：C
解析：
P394-397
薪酬对社会的功能体现在对劳动力资源的再配置。薪酬作为劳动力价格的信号，调节着劳动力的供求和劳动力的流向。当某一地区、部门和某一职业及工种的劳动力供不应求时，薪酬会上涨，促使劳动力从其他地区、部门和行业向紧缺的领域流动，进而趋向平衡；反之也一样：通过薪酬的调节，实现劳动力资源的优化配置；此外，薪酬也调节着人们对职业和工种的评价，协调着人们择业的愿望和就业的流向。
薪酬对社会的功能体现在对劳动力资源的再配置。薪酬作为劳动力价格的信号，调节着劳动力的供求和劳动力的流向。当某一地区、部门和某一职业及工种的劳动力供不应求时，薪酬会上涨，促使劳动力从其他地区、部门和行业向紧缺的领域流动，进而趋向平衡；反之也一样：通过薪酬的调节，实现劳动力资源的优化配置；此外，薪酬也调节着人们对职业和工种的评价，协调着人们择业的愿望和就业的流向。
第8题：
薪酬对员工的功能主要体现在()。
A、经济保障功能
B、激励功能
C、社会信号功能
D、支持企业改革
参考答案：ABC
第9题：
简述薪酬对社会的功能。
正确答案: （1）价格信号功能
（2）公平标准功能
（3）宏观调控功能
第10题：
下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。
- A、增值功能
- B、竞争功能
- C、导向功能
- D、社会信号功能
正确答案:D