薪酬管理
效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）A、实际工资B、名义工资C、监督程度D、劳动力的供求程度
题目
效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
- A、实际工资
- B、名义工资
- C、监督程度
- D、劳动力的供求程度
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
MM理论认为，在没有政府税收的情况下，企业的价值与其资本结构有关。()
第2题：
在劳动生产率或全要素生产率不变或提高很少的情况下，主要依靠增加劳动或资本等要素投入数量而实现的增长称为（ ）。
经济增长方式可分为粗放型增长和集约型增长两种方式。其中，粗放型增长是指在生产效率不变的情况下，主要依靠增加要素投入数量而实现的经济增长；集约型增长是指在要素投入数量不变的条件下，主要依靠提高生产要素效率而实现的经济的增长。
第3题：
A、投入，产出
B、效率，效益
C、业绩，收入
D、投入，收益
E、业绩，产出
第4题：
克拉克认为，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。
正确答案:正确
第5题：
企业的效率用公式表示（）。
- A、效率=利润/成本
- B、效率=成本/利润
- C、效率=产出/投入
- D、效率=投入/产出
正确答案:C
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
B.工作绩效
C.奖金
D.工作安全
第8题：
效率即产出投入之比，在同样的条件下，投入愈多、产出愈大、效率就愈高。()
第9题：
一个企业的生产函数为X=10LK。指出一种可以使企业生产出200单位产出的投入品组合方式。在这种情况下，企业的资本－劳动比是多少？如果工资率是每单位10美元，资本的租金率为每单位20美元，那么企业投入组合的成本是多少？
正确答案:L=2，K=10，这时资本-劳动比为5：1，成本为220。
第10题：
在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
正确答案:正确