薪酬管理
（ ）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
题目
（ ）工资制度属于团队工资制。
- A、核心团队
- B、项目团队
- C、平行团队
- D、流程团队
- E、E、虚拟团队核心团队
- F、项目团队
- G、平行团队
- H、流程团队
- I、虚拟团队
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相似问题和答案
第1题：
工资制度的类型一般包括( )。
A．结构工资制度
B．岗位技能工资制度
C．等级工资制度
D．福利工资制度
正确答案：ABC
ABC。解析：没有福利工资制度。
ABC。解析：没有福利工资制度。
第2题：
销售提成工资制度属于()工资制。
A:能力
B:绩效
C:技术
D:奖励
B:绩效
C:技术
D:奖励
答案：B
解析：
从本意上来说，绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。
第3题：
（ ）工资制度属于团队工资制。
A．核心团队
B．项目团队
C．平行团队
D．流程团队
E．虚拟团队
正确答案：BCD
管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。
管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。
第4题：
工资等级制度又称为（）
- A、标准工资制度
- B、基本工资制度
- C、序列工资制度
- D、职能等级工资制度
正确答案:B
第5题：
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
- A、领导等级工资制度
- B、工种等级工资制度
- C、职业等级工资制度
- D、职务等级工资制度
正确答案:D
第6题：
团队工资的设计主要包括（ ）。
A．流程团队工资制度的设计
B．虚拟团队工资制度的设计
C．平行团队工资制度的设计
D．核心团队工资制度的设计
E．项目团队工资制度的设计
正确答案：ACE
第7题：
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
- A、直接计件工资制度
- B、标准工时制度
- C、差额计件工资制度
- D、可变计件工资制度
正确答案:D
第8题：
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
正确答案：ABD
第9题：
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。
- A、岗位技能工资制
- B、能力工资制度
- C、资历工资制度
- D、结构工资制度
正确答案:A
第10题：
中西方最早的工资制度都是实物工资制度。
正确答案:正确