薪酬管理
相似问题和答案
第1题：
关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是( )。
A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C．工资率上升导致劳动力供给时间增加
D．工资率下降导致劳动力供给时间增加
E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
解析：工资率的变动会产生收入效应和替代效应，二者对劳动供给时间的影响不同，选项CD错误，工资率上升的收入效应导致劳动供给时间下降，A选项错误。选项BE为正确选项，故BE为正确选项。
第2题：
下列有关工作流动的说法中，正确的有（ ）。
A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率
B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低
C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱
D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响
第3题：
A、劳动生产率
B、地位变动成本
C、地位固定成本
D、地位产品工资水平
E、固定成本总额
第4题：
B.闲暇时间的成本
C.劳动力需求
D.劳动力供给
第5题：
B、业务量增加时，单位产品分摊的固定成本将会不变
C、业务量减少时，单位产品分摊的固定成本将会增加
D、固定成本的发生额取决于业务量
第6题：
在总成本不变时，如果工资率增长，将会导致减少使用劳动。
第7题：
工资率的上升导致（ ）增加。
A．非劳动收入
B．闲暇的机会成本
C．劳动力需求
D．劳动力供给
本题考查工资率的相关内容。工资率的上升提高了消费闲暇的机会成本，因为现在如果多从事一个小时的市场工作，能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资，因此现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了。
第8题：
关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。 A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C．工资率上升导致劳动力供给时间的增加 D．工资率下降导致劳动力供给时间的增加 E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少
本题考查个人劳动力供给曲线。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。
第9题：
B:闲暇的机会成本
C:劳动力需求
D:劳动力供给
第10题：
A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产与销售量均为10000件，单位售价为300元/件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本形态不变。
要求：
（1）计算A企业2012年下列指标：
①目标利润；
②单位变动成；
③变动成本率；
④固定成本。
（2）若目标利润为1750000元，计算A企业2012年实现目标利润的销售额。
（1）①目标利润=12000300-2300000=1300000（元）
②单位变动成本=1500000/10000=150（元）
③变动成本率=150/300=50%
④固定成本=2300000-15012000=500000（元）
（2）销售收入（1-50%）-500000=1750000
则：销售收入=4500000元