薪酬管理
所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）A、收益分享计划B、成功分享计划C、股票分享计划D、利润分享计划
题目
所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
- A、收益分享计划
- B、成功分享计划
- C、股票分享计划
- D、利润分享计划
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第1题：
根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.成功分享计划
D.团队奖励计划
参考答案：A
第2题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
- A、收益分享计划
- B、现金利润分享计划
- C、延期利润分享计划
- D、效率增进分享计划
正确答案:C
第3题：
下列属于长期激励计划的有()。
A、利润分享计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、员工持股计划
正确答案:B、C、D
第4题：
集体激励计划不包括（）。
- A、红利与股票期权
- B、利润分享计划
- C、增益分享计划
- D、员工持股计划
正确答案:A
第5题：
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
- A、现金计划
- B、延期支付计划
- C、混和计划
- D、利润计划
正确答案:A,B,C
第6题：
( )关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。
A 小群体奖励计划
B收益分享计划
C成功分享计划
D 利润分享计划
参考答案D
第7题：
群体激励计划包括（）
- A、利润分享计划
- B、收益分享计划
- C、提案建议奖励计划
- D、成功分享计划
- E、小群体奖励计划
正确答案:A,B,D,E
第8题：
下列属于群体绩效奖励计划的是( )。
①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
参考答案：A
第9题：
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）
- A、股票增值计划
- B、员工持股计划
- C、利润分享计划
- D、个人发展计划
正确答案:A
第10题：
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
- A、利润分享计划
- B、收益分享计划
- C、企业年金计划
- D、员工持股计划
- E、班组奖励计划
正确答案:A,B,E