薪酬管理
在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及的是（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、加班薪酬D、保险福利
题目
在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及的是（）
- A、基本薪酬
- B、绩效薪酬
- C、加班薪酬
- D、保险福利
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
薪酬体系一般包括（ ）等。
A.基本薪酬
B.业绩薪酬
C.加班薪酬
D.长期薪酬
E.福利、各类津贴
B.业绩薪酬
C.加班薪酬
D.长期薪酬
E.福利、各类津贴
答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬体系是指员工从企业获取的薪酬组合，一般包括基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、长期薪酬、福利、各类津贴等。
第2题：
选项中属于静态薪酬的是（ ）。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
答案：A
解析：
绩效薪酬和奖金属于动态薪酬，奖金属于人态工资。
第3题：
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A、安全模式的薪酬结构
B、稳定模式的薪酬结构
C、理性模式的薪酬结构
D、弹性模式的薪酬结构
正确答案:D
第4题：
激励薪酬的类型包括（）。
- A、个人激励薪酬
- B、团队激励薪酬
- C、可变薪酬
- D、绩效薪酬
- E、全员激励薪酬
正确答案:A,B,E
第5题：
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
- A、计时薪酬
- B、计件薪酬
- C、绩效薪酬
- D、外在薪酬
- E、内在薪酬
正确答案:D,E
第6题：
下列选项中属于动态薪酬的是()。
A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:奖金
D:福利
E:津贴
B:绩效薪酬
C:奖金
D:福利
E:津贴
答案：B,C
解析：
基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。
第7题：
选项中属于静态薪酬的是()。
A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:福利
D:奖金
B:绩效薪酬
C:福利
D:奖金
答案：A
解析：
绩效薪酬和奖金属于动态薪酬，奖金属于人态工资。
第8题：
()是薪酬的核心部分。
A.货币性薪酬
B.基本薪酬
C.绩效薪酬
D.津贴和福利
正确答案：A
第9题：
薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）
- A、基本薪酬
- B、绩效薪酬
- C、奖金
- D、津贴
- E、福利
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
薪酬福利统计方法有（）。
- A、薪酬福利总额统计
- B、平均薪酬福利统计
- C、薪酬福利效益统计
- D、福利薪酬支出统计
- E、平等薪酬福利设计
正确答案:A,C