间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
第1题:
第2题:
第3题:
A. 福利和服务
B. 基本薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.固定薪酬
第9题:
第10题:
()是指一定时期内(月度、季度、年度等)员工平均每人所得的薪酬福利数额。
试述间接薪酬或福利与服务的作用?
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )。A、企业的支付标准B、各自所占的比例C、企业的薪酬水平D、福利项目
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
多选题进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度
多选题对于薪酬的定义,下列说法中正确的是( )。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的是()。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
多选题员工的薪酬的构成部分包括( )。A基本薪酬B津贴福利C激励薪酬D间接薪酬E绩效薪酬
单选题狭义的薪酬构成中,间接薪酬是指 ( )A 基本薪酬B 激励薪酬C 缋效薪酬D 福利薪酬
()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
单选题薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬A 基本薪酬B 效率薪酬C 辅助薪酬D 福利