薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。
A．具体的
B．真实的
C．可度量的
D．有代表性的
正确答案：AC
第2题：
制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”，其中不包括( )。
A．具体的原则
B．可以达到的原则
C．可以超越的原则
D．现实性原则
参考答案：C
解析：聪明(SMART)原则具体是指目标要明确(Specific)，目标能衡量(Measurable)、目标要能够达到(Attainable)、目标要具有现(Realistic)、目标要具体(Tangible)。
解析：聪明(SMART)原则具体是指目标要明确(Specific)，目标能衡量(Measurable)、目标要能够达到(Attainable)、目标要具有现(Realistic)、目标要具体(Tangible)。
第3题：
下列哪些选项属于目标的SMART原则?()
A具体的
B可衡量的
C可达到的
D相关的
E基于时间的
参考答案：ABCD
第4题：
SMART原则
正确答案:目标必须是具体明确的，目标必须是可以衡量的，目标必须是可以达到的，目标必须和其他目标具有相关性，目标必须具有明确的截止期限。
第5题：
简述“SMART”的原则。
正确答案: 目标应该符合SMART原则：即具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可实现性（Achievable）、以结果为导向（Result-oriented）、有最后时间期限（Time Deadline）。
第6题：
HP Smart Array controllers包括:()
A.Smart Array P800
B.Smart Array E500
C.Smart Array E200
D.Smart Array P400
参考答案：ABCD
第7题：
SMART原则包括（）。
A.明确性原则B.可测性原则C.可达成原则D.相关性E.时限性原则
A.明确性原则B.可测性原则C.可达成原则D.相关性E.时限性原则
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
关于SMART目标,说法不正确的是()。
A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的
B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改
C.个人目标应该符合SMART原则
D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
参考答案：B
第9题：
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
- A、可衡量性
- B、相关性
- C、时限性
- D、概括性
正确答案:D
第10题：
SMART原则包括哪几点？（）
- A、Specific
- B、Measurable
- C、Attainable
- D、Relevant
正确答案:A,B,C,D