薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
JamesRambough 提出的OMT方法中，以下哪三种模型OMT方法用来描述软件系统的?
Ⅰ．对象模型
Ⅱ.结构模型
Ⅲ.动态模型
Ⅳ．功能模型
A．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B．Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C．Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ
D．Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ
正确答案：C
解析：OMT方法是由JamesRambough提出的，它用三种模型来描述软件系统，实际上是从三个不同的角度去描述完整的系统，即代表系统静态结构的对象模型、反应系统按时间顺序操作的动态模型、反应系统各对象内部状态值关系的功能模型。考点链接：OMT方法的开发实施过程、Booth方法。
解析：OMT方法是由JamesRambough提出的，它用三种模型来描述软件系统，实际上是从三个不同的角度去描述完整的系统，即代表系统静态结构的对象模型、反应系统按时间顺序操作的动态模型、反应系统各对象内部状态值关系的功能模型。考点链接：OMT方法的开发实施过程、Booth方法。
第2题：
什么是数据模型？常用的数据模型有哪三种？
正确答案:数据模型是指数据库内部数据的组织方式，它描述了数据之间的各种联系，也是数据的高度结构化的表现。常用的数据模型有三种：层次型、网络型和关系型。
（1）层次型：指记录间是树型的组织结构，体现了记录间的“一对多”的关系。
（2）网络型：指事物之间为网络的组织结构，它体现了事物间的“多对多”的关系。
（3）关系型：它是以集合论中的“关系”的概念为理论基础，把信息集合定义为一张二维表的组织结构。
第3题：
一个典型的Simulink模型包括哪三种类型的元素()。
A、被模拟的系统模块
B、输出显示模块
C、信号源模块
D、输入显示模块
参考答案：ABC
第4题：
迄今为止，已出现过哪三种典型的经验课程理论形态？
正确答案: ⑴浪漫自然主义经验课程论；
⑵经验自然主义经验课程论；
⑶当代自然主义经验课程论
第5题：
光在人体组织中传播的理论模型中，典型的三种是什么？
正确答案:Kubelka-Munk理论、漫射近似法（diffusion approximation）和蒙特卡洛模拟（Monte Carlo simulation）
第6题：
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
答案：B
解析：
第7题：
高弹性的薪酬模型是一种（）
- A、激励性很强的薪酬模型好
- B、稳定性很强的薪酬模型
- C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型
- D、无意义的薪酬模型
正确答案:A
第8题：
国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。
A 职位薪酬体系
B技能薪酬体系
C绩效薪酬体系
D宽带薪酬体系
E.能力薪酬体系
参考答案ABE
第9题：
3ds max的三原色颜色模型中都包括下面哪三种颜色？（）
- A、红色
- B、蓝色
- C、绿色
- D、黄色
正确答案:A,B,C
第10题：
技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性，以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪（）种。
- A、阶梯模型
- B、技能模块模型
- C、积分累计模型
- D、职位模块模型
正确答案:A,B,C