薪酬管理

现金现付制属于（）的一种。A、利润分享计划B、成功分享计划C、斯坎垅计划D、收益分享计划

题目

现金现付制属于（）的一种。

  • A、利润分享计划
  • B、成功分享计划
  • C、斯坎垅计划
  • D、收益分享计划
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

权责发生制也称为（ ），它是以收入、费用是否发生而不是以款项是否收到或付出为标准来确认收入和费用的一种记账基础。

A.应计制

B.现金制

C.应收应付制

D.现收现付制

E.收付实现制


正确答案：AC

第2题：

收付实现制又称现收现付制或现金制,是与权责发生制相对应的一种会计基础,它是以实际收到或付出现金的时间来确认各会计期间的收入、费用。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：对

解析

收付实现制又称为现收现付制或现金制,是与权责发生制相对应的一种会计基础,它是以实际收到或支付现金的时间来确认会计期间的收入、费用.收付实现制基础要求,凡是当期收到和支付的现金,都作为当期的收入和费用,计入利润表:凡是当期没有实际收到和付出现金,都不记录本期收入和费用.

第3题：

一种比较普遍的社保基金筹集模式是().

A.现收现付制

B.完全收付制

C.部分收付制

D.现付现收制


参考答案：A

第4题：

会计核算的基础是（ ）。

A．收付实现制

B．权责发生制

C．现收现付制

D．现金收付制


正确答案：B
会计核算的基础是权责发生制。

第5题：

关于现收现付制,下列表述有误的是()。

A.目前世界许多国家的现收现付制主要用于养老和失业两大保险项目上

B.现收现付制最大的特点是以收定支、收支平衡

C.现收现付制实际上是一种静态平衡模式

D.现收现付制比较直观，用起来比较简单

E.现收现付制不可克服的缺点在于其用眼前的办法解决眼前的问题，缺乏长远的规划


正确答案：CDE

第6题：

收付实现制又称为现收现付制或现金制。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

权责发生制又称()。

a.现收现付制

b.现金制

c.应计制

d.收付实现制

e.应收应付制


参考答案：CE

第8题：

企业会计核算的基础是（ ）。

A．收付实现制

B．权责发生制

C．现收现付制

D．现金收付制


正确答案：B

第9题：

企业的会计基础是（ ）。

A．收付实现制

D．权责发生制

C．现收现付制

D．现金收付制


正确答案：B
企业的会计基础是权责发生制，以权责发生制作为企业会计确认、计量和报告的基础。而与其相对应的是收付实现制，现收现付制、现金收付制只是收付实现制不同说法。

第10题：

企业的财务报表中，现金流量表的编制基础是（ ）。

A.权责发生制

B.收付实现制

C.现收现付制

D.即收即付制


正确答案：B
现金流量表，也叫财务状况变动表，所表达的是在特定会计期间内，企业的现金（包含现金等价物）的增减变动等情形。该表不是以权责发生制为基础编制的，而是根据收付实现制（即实际现金流入和现金流出）为基础编制的。

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