薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
常见的个人奖励计划有（ ）。
A.行为鼓励计划
B.哈尔西奖金制
C.管理奖励计划
D.斯坎伦计划
E.罗恩制
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查个人奖励计划。选项D 属于团队奖励计划。参见教材P116、117
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查个人奖励计划。选项D 属于团队奖励计划。参见教材P116、117
第2题：
（）提出法律是暴力的授权行使。
- A、鲍斯皮西尔
- B、赫伯特·哈特
- C、霍贝尔
- D、鲍哈纳
正确答案:C
第3题：
哈尔西在管理方面重要的论文是《劳动报酬的奖金方案》。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）
- A、罗恩计划
- B、甘特计划
- C、多重计件工资计划
- D、哈尔西五五分成计划
正确答案:B
第5题：
是谁阻止了哈尔西的一次进攻？
正确答案: 1944年12月16日晚，拥有20多艘航母、8艘战列舰、数十艘驱护卫舰的美国哈尔西舰队，分成3个特混大队驶向南海，目标是进攻吕宋群岛。18日中午，风速达到12级，巨大的军舰不仅溃不成形，轻型航母甲板上的飞机也一架架的被掀到海里去了。
直到18日下午，风才开始减弱，哈尔西赶紧收拢编队，一清点，少了3艘驱逐舰，远近没有踪影，无线电也叫不出来，最后证实是沉没了。航空母舰也报来了令人懊丧的消息，各航母共损失了146架飞机。这场台风使哈尔西舰队元气大伤，仅官兵死亡或称去向不明的，就有790名之多，无法进行作战了，只好取消了这次进攻吕宋岛的计划。
第6题：
计时制的重要形式包括（ ）。
A.罗恩制
B.哈尔西奖金制
C.斯坎伦计划
D.拉克收益分享计划
E.标准工时制
正确答案：ABE
[答案]：ABE
[解析]：计时制的重要形式包括标准工时制、哈尔西奖金制、罗恩制。参见教材P117
[答案]：ABE
[解析]：计时制的重要形式包括标准工时制、哈尔西奖金制、罗恩制。参见教材P117
第7题：
50％放电电压的含义是什么？
正确答案: 50％放电电压的含义是，选定某一固定幅值的标准冲击电压，施加到一个空气间隙上，如果施加电压的次数足够多，且该间隙被击穿的概率为50％时，则所选定的电压即为该间隙的50％放电电压，并以U50表示。
第8题：
计时制的主要形式包括( )。
A．标准工时制
B．差别工时制
C．哈尔西奖金制
D．斯坎伦计划
E．罗恩制
正确答案：ACE
解析：计时制的主要形式包括标准工时制、哈尔西奖金制和罗恩制。
解析：计时制的主要形式包括标准工时制、哈尔西奖金制和罗恩制。
第9题：
在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）
- A、哈尔西计划
- B、标准工时制
- C、直接计件工资制
- D、差额计件工资制
正确答案:B
第10题：
就平均查找速度而言，下列几种查找速度从慢至快的关系是（）
- A、顺序 折半 哈西 分块
- B、顺序 分块 折半 哈西
- C、分块 折半 哈西 顺序
- D、顺序 哈西 分块 折半
正确答案:B