薪酬管理
基本薪酬位于薪酬四方图的（）A、第1象限B、第2象限C、第3象限D、第4象限
题目
基本薪酬位于薪酬四方图的（）
- A、第1象限
- B、第2象限
- C、第3象限
- D、第4象限
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相似问题和答案
第1题：
采用稳定战略的企业()。
A: 无基本薪酬，只支付奖金
B: 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C: 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
B: 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C: 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
答案：B
解析：
第2题：
薪酬体系的基本内容包括（）。
A薪酬构成
B基本薪酬模式
C薪酬水平
D薪酬结构
E奖金
A,B,C,D
略
第3题：
全面薪酬的核心部分是( )。
A. 基本薪酬和可变薪酬
B. 基本薪酬和股权计划
C. 基本薪酬和短期奖励
D. 可变薪酬和股权计划
参考答案：A
第4题：
下列属于直接薪酬的有（）
- A、基本薪酬
- B、绩效薪酬
- C、激励薪酬
- D、递延薪酬
正确答案:A,B,C,D
第5题：
薪酬的内容不包括（）
- A、基本薪酬
- B、加班薪酬
- C、成就薪酬
- D、综合薪酬
正确答案:B
第6题：
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，
A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬结构中所占的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬结构中所占的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
答案：B
解析：
采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大；从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
第7题：
薪酬四方图的四个组成部分的特点是什么？
正确答案:基本薪酬
绩效薪酬
加班薪酬
保险薪酬
第8题：
采用稳定战略的企业（ ）。
A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
答案：B
解析：
【知识点】稳定战略下的薪酬管理。薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。故选B
第9题：
薪酬的构成有（）
- A、基本薪酬
- B、可变薪酬
- C、不变薪酬
- D、直接薪酬
- E、间接薪酬
正确答案:A,B,E
第10题：
薪酬管理必须要达到的四方面要求是？
正确答案: ①薪酬的外部公平性和外部竞争性；
②薪酬的内部公平性或内部一致性；
③绩效报酬的公平性；
④薪酬管理过程的公平性；