薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
试述最低工资标准的构成。
参考答案：根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。1.维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2.劳动者平均赡养人口的最低生活费。这部分费用，不仅是保证社会生产正常进行在后备劳动力方面的必要开支，而且也是社会主义道德赋予职工义不容辞的责任。3.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
第2题：
简述最低工资标准特点及立法意义。
正确答案: 特点：法定性；最低线，少之违法；正常工资；保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要。
意义：保障劳动者及家庭成员的基本生活需要；促进企业公平竞争。
第3题：
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
参考答案：小时
解析：《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
解析：《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第4题：
制定最低工资标准的主要目的是什么？
正确答案: 就是保障劳动者及劳动者赡养家庭成员的基本生活需要。
第5题：
最低工资标准由国务院统一制定并颁布。
正确答案:错误
第6题：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式。
正确答案:错误
第7题：
什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。
第8题：
下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。
A 最低工资额又称起点工资
B 最低工资的具体标准由国务院统一规定
C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一
D 最低工资标准依法制定即具有法律效力
参考答案CD
第9题：
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
- A、最低工资确定的依据
- B、最低工资调整的依据
- C、最低工资的适用范围
- D、最低工资的拟订标准
- E、最低工资的说明
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。
- A、年最低工资标准
- B、月最低工资标准
- C、日最低工资标准
- D、小时最低工资标准
正确答案:B,D