薪酬管理
薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。A、奖金B、福利C、保险D、基本薪酬
题目
薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。
- A、奖金
- B、福利
- C、保险
- D、基本薪酬
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第1题：
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）
- A、员工管理模块
- B、绩效考核模块
- C、员工培训模块
- D、员工福利模块
正确答案:A
第2题：
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）
- A、高稳定模式
- B、高弹性模式
- C、平衡性模式
- D、调和性模式
正确答案:B
第3题：
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()。
A.保险
B.基本薪酬
C.福利
D.奖金
参考答案：B
第4题：
在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。
- A、高差异，低刚性
- B、低差异，低刚性
- C、高差异，高刚性
- D、低差异，高刚性
正确答案:A
第5题：
同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）
- A、基本薪酬
- B、绩效薪酬
- C、加班薪酬
- D、保险福利
正确答案:A
第6题：
薪酬模块衔接中，向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是（）
- A、员工管理模块
- B、绩效考核模块
- C、员工培训模块
- D、员工福利模块
正确答案:C
第7题：
以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
- A、高差异
- B、高弹性
- C、高稳定
- D、折中
正确答案:A
第8题：
劳动报酬形式中,属于高差异、低刚性的是()
答案：奖金
第9题：
基本养老保险的特点是（）。
- A、高差异，低刚性
- B、低差异，低刚性
- C、高差异，高刚性
- D、低差异，高刚性
正确答案:D
第10题：
保险福利的特点是（）
- A、高差异性和高稳定性
- B、高差异性和低稳定性
- C、低差异性和低稳定性
- D、低差异性和高稳定性
正确答案:D