薪酬管理

在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）A、时间型文化B、网络型文化C、职能型文化D、流程型文化

题目

在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）

  • A、时间型文化
  • B、网络型文化
  • C、职能型文化
  • D、流程型文化
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

证券投资基金依照( )的原则，将分散在投资者手中的资金集中起来委托专业投资机构进行证券投资管理的投资工具。

A、组合投资、专业管理

B、组合投资、风险共担

C、利益共享、风险共担

D、专业管理、利益共享


参考答案C　　解析：本题考查投资基金的主要类别。证券投资基金依照利益共享、风险共担的原则，将分散在投资者手中的资金集中起来委托专业投资机构进行证券投资管理的投资工具。

第2题：

证券投资基金是一种利益共享、风险共担的集合投资工具。（ ）


正确答案：A

第3题：

由专家进行理财、利益共享、风险共担的集合投资方式是指____。


正确答案：
投资基金

第4题：

企业给员工发放的奖金属于（ ）。

A.基本酬薪
B.补偿薪酬
C.间接酬薪
D.激励酬薪

答案：D
解析：
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的、具有变动性质的经济收入。

第5题：

关于投资基金的特点，说法正确的是()。

A、集合投资、专业管理、利益共享、风险共担

B、分散投资、专业管理、利益共享、风险共担

C、集合投资、集合管理、利益共享、风险共担

D、集合投资、集合管理、利益共享、风险共担


答案：A

第6题：

关于投资基金的特点，错误的是( )。

A.组合投资、专业管理

B.专业管理、利益共享

C.利益共享、防范风险

D.组合投资、风险共担


参考答案：C
　　解析：投资基金的特点包括组合投资、专业管理、利益共享、风险共担。

第7题：

证券投资基金实行“利益共享、风险共担”的原则。（ ）


正确答案：√

第8题：

斧底酬薪式


参考答案：

虽然不能直接证明被告人无罪，也不能提出依法应当减轻或免除其刑事责任的事实，但他们能够推翻指控被告人有罪的控诉证据，使起诉方提出指控不能成立，实际上也是洗刷掉了强加在被告人身上的罪名，故可以成为刑事诉讼证据中最有力的辩护证据。


第9题：

投资基金是一种()的集合投资方式。

A.组合投资、专业管理、利益共享、风险共担

B.分散投资、专业管理、利益共享、风险共担

C.分散投资、混业管理、利益共享、风险共担

D.组合投资、专业管理、利益自享、风险自担


正确答案：A
投资基金是资产管理的主要方式之一，它是一种组合投资、专业管理、利益共享、风险共担的集合投资方式。

第10题：

基金是一种利益共享、风险共担的金融产品。 （　　）


答案：对
解析：
基金是通过发行基金份额或收益凭证，将投资者分散的资金集中起来，由专业管理人员投资于股票、债券或其他金融资产，并将投资收益按持有者投资份额分配给持有者的一种利益共享、风险共担的金融产品。

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