薪酬管理
人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。A、体能B、智能C、观察力D、理解力E、思维判断力
题目
人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。
- A、体能
- B、智能
- C、观察力
- D、理解力
- E、思维判断力
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相似问题和答案
第1题：
关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。
A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
答案：B
解析：
选项A，人力资源既具有生产性，又具有消费性。选项B，生产性和消费性是相辅相成的。选项C，人力资源的消费性能够保证人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。选项D，人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。
第2题：
遗产是指历史上留下来的精神财富或物质财富。因此，遗产是历史性的。
正确答案:正确
第3题：
劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的( )活动。
A.有价值的
B.有希望的
C.有目的的
参考答案：C
第4题：
人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。
- A、工作
- B、生活
- C、劳动
- D、生产
正确答案:C
第5题：
人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。
- A、劳动
- B、就业
- C、创造
- D、工作
正确答案:A
第6题：
下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）
A人是物质财富的创造者
B人是有条件的财富创造者
C人是有条件的物质财富消费者
D人力资源的生产性总体上大于其消费性
E人力资源的消费性总体上大于其生产性
A,B,D
略
第7题：
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）
- A、生产性
- B、消费性
- C、自然性
- D、社会性
正确答案:B
第8题：
与物质财富相比，人的精神财富的最大特点是______，它是一种看不见的存在，一个人所拥有的精神财富的多少，另人只能凭______知道。
填入横线部分最恰当的一项是()。
A. 无量 相处
B. 无限 想象
C. 无比 接触
D. 无形 感觉
正确答案：D
24. D[解析] 物质财富是有形的，与此相对，精神财富就应该是“无形”的，所以前一空应填入“无形”。同理，无形的精神财富也只能是通过“感觉”来感知，因此后一空应填入“感觉”。故本题正确答案为D。
24. D[解析] 物质财富是有形的，与此相对，精神财富就应该是“无形”的，所以前一空应填入“无形”。同理，无形的精神财富也只能是通过“感觉”来感知，因此后一空应填入“感觉”。故本题正确答案为D。
第9题：
人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
- A、具有生产性
- B、能创造物质财富
- C、具有消费性
- D、是“有意识的”
正确答案:D
第10题：
当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展。
正确答案:正确