薪酬管理

员工福利是对()A、按劳分配的补充B、按资分配的补充C、国家分配的补充D、企业分配的补充

题目

员工福利是对()

  • A、按劳分配的补充
  • B、按资分配的补充
  • C、国家分配的补充
  • D、企业分配的补充
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第1题:

我国社会的分配制度是()。

A.按劳分配为主体

B.其他分配方式为补充

C.允许其他分配方式并存

D.多种分配方式并存


正确答案:AD

第2题:

必须坚持和完善()的分配制度。

A.多劳多得,少劳少得,不劳不得

B.按劳分配为主体、多种分配方式并存

C.按劳分配为主体,按需分配为补充

D.按需分配为主体,按劳分配为补充


正确答案:B

第3题:

根据《中国共产党章程》的规定,必须坚持和完善( )的分配制度。

A.按劳分配为主体,按需分配为补充

B.多劳多得,少劳少得,不劳不得

C.按需分配为主体,按劳分配为补充

D.按劳分配为主体、多种分配方式并存


正确答案:D

第4题:

建立以按劳分配为主体,其他分配形式为补充的分配体制,要坚持的两项原则( ) 。

A.效率优先原则

B.按劳分配原则

C.实事求是原则

D.兼顾公平原则


正确答案:AD

第5题:

我国社会的分配制度是()。

A、按劳分配为主体、其他分配方式为补充

B、按劳分配为主体、允许其他分配方式并存

C、按劳分配为主体、多种分配方式并存


答案:C

第6题:

现阶段我国的分配制度是按劳分配为主体,按需分配为补充。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错 

第7题:

社会救助是对按劳分配与按资分配形式的重要补充,这种补充就社会公平和保障公民生存权来说是必不可少的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的,在分配制度上的基本原则是()

A.以按劳分配为主体,其他分配方式为补充

B.以按劳分配为主体,其他分配方式为补充,效率优先,兼顾公平

C.以按劳分配主体,其他分配力方式为补充,公平优先,兼顾效率

D.以按劳分配为主体,其他分配方式为补充,多种分配方式并行


正确答案:B

第9题:

社会主义初级阶段的分配制度是( )

A.以按劳分配为主体,多种分配方式并存

B.以按资分配为主体,多种分配方式并存

C.以按生产要素分配为主体,多种分配方式并存

D.以劳动力价值收入分配为主,其他收入分配为补充


正确答案:A

【参考解析】: 社会主义初级阶段的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存

第10题:

现阶段,我国的个人收入分配制度是()。

  • A、按生产要素分配为主体,多种分配方式并存
  • B、按劳分配为主体,其他分配方式为补充
  • C、按劳分配和多种分配方式相结合
  • D、按劳分配为主体,多种分配方式并存

正确答案:D

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