员工关系管理
员工管理的起点是（）。A、试用期管理B、劳动合同管理C、新员工入职管理D、集体合同管理
题目
员工管理的起点是（）。
- A、试用期管理
- B、劳动合同管理
- C、新员工入职管理
- D、集体合同管理
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同管理制度的内容包括( )。
A:试用期考查办法
B:劳动合同续订的审批办法
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动合同解除的审批办法
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
B:劳动合同续订的审批办法
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动合同解除的审批办法
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动合同管理制度的主要内容包括：①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;④劳动合同续订、变更、解除事项的审批方法;⑤试用期考查方法;⑥员工档案的管理方法;⑦应聘人员相关材料保存方法;⑧集体合同草案的拟定、协商程序;⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
第2题：
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
A.试用期考查办法
B.劳动合同续订的审批办法
C.集体合同草案的拟订、协商程序
D.劳动合同解除的审批办法
E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
B.劳动合同续订的审批办法
C.集体合同草案的拟订、协商程序
D.劳动合同解除的审批办法
E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动合同管理制度，其主要内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理方法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
第3题：
对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。
A、离职管理
B、公积金服务
C、薪酬管理
D、入职培训
参考答案：D
第4题：
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
- A、《员工履历表》
- B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
- C、《操作人员聘用审批表》
- D、《员工入职表》
正确答案:A
第5题：
劳动合同管理制度的内容不包括（）
A、试用期考查办法
B、员工档案管理办法
C、劳动定额规则
D、应聘人员相关材料保存办法
B、员工档案管理办法
C、劳动定额规则
D、应聘人员相关材料保存办法
答案：C
解析：
劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。
第6题：
劳动合同管理制度的内容包括()
A:试用期考查办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟订、协商程序
D:劳动定员定额规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟订、协商程序
D:劳动定员定额规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的主要内容为；(1)劳动合同履行的原则，(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分，(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；（5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
第7题：
劳动合同管理制度的内容包括( )。
A: 试用期考察办法
B: 企业内部劳动规则
C: 集体合同草案的拟定、协商程序
D: 劳动定员定额的规则
E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
B: 企业内部劳动规则
C: 集体合同草案的拟定、协商程序
D: 劳动定员定额的规则
E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
第8题：
下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有()
A.员工入职、离职手续
B.员工考勤
C.员工工资福利统计和核算
D.薪资结构搭建
参考答案：A,B,C
第9题：
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]
A:试用期考察办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
第10题：
《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。
- A、新员工入职培训
- B、岗前培训
- C、在职培训
- D、晋升培训
正确答案:B,C,D