员工关系管理
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相似问题和答案
第1题：
劳动关系氛围是（）所特有的、相对持久的属性。
A.组织内部环境
B.组织外部环境
C.社会内部环境
D.社会外部环境
B.组织外部环境
C.社会内部环境
D.社会外部环境
答案：A
解析：
本题考查劳动关系氛围。
劳动关系氛围的概念：组织内部环境所特有的、相对持久的属性，是一系列可以通过个体主观知觉和感受测量的工作场所环境的特征集合。所以A正确。
BCD为干扰项。
劳动关系氛围的概念：组织内部环境所特有的、相对持久的属性，是一系列可以通过个体主观知觉和感受测量的工作场所环境的特征集合。所以A正确。
BCD为干扰项。
第2题：
影响员工关系的外部环境包括（）。
- A、政治环境
- B、经济环境
- C、技术环境
- D、社会文化环境
- E、工作环境
正确答案:A,B,C,D
第3题：
影响绩效达成的因素包括()
A.内部条件
B.员工技能
C.激励效应
D.外部环境
参考答案：ABCD
第4题：
简述员工关系管理的外部环境？
正确答案: ①经济环境
②技术环节
③政策环境
④法律和制度环境
⑤社会文化环境
第5题：
组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？
正确答案: 外部环境考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素；
内部环境考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素。
第6题：
管理会计应用环境包括内部环境和外部环境，属于内部环境的有（）。
A.组织架构
B.管理模式
C.信息系统
D.资源
B.管理模式
C.信息系统
D.资源
答案：A,B,C,D
解析：
外部环境主要包括国内外经济、市场、法律、行业等因素，内部环境主要包括与管理 会计建设和实施相关的价值创造模式、组织架构、管理模式、资源、信息系统等因素。
第7题：
企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则，它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和？（）
- A、社会与员工
- B、企业与社会
- C、员工与员工
- D、企业与员工
- E、企业与企业
正确答案:B,C,D
第8题：
企业在哪些情况下，可以采用内部招聘方式获得员工( )
A.稳定的战略
B.稳定的外部环境
C.时间和经费有限
D.需要变革
E.易变的外部环境
B.稳定的外部环境
C.时间和经费有限
D.需要变革
E.易变的外部环境
答案：A,B,C
解析：
企业在有：稳定的战略、稳定的外部环境、时间和经费有限的情况下，可以采用内部招聘方式获得员工。
第9题：
柜面现场环境管理包括外部环境和内部环境两部分。其中内部环境包括（）。
- A、办公设备
- B、服务设施
- C、VIP客户区
- D、地面、墙面
- E、天花板
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
改革原因主要是因为外部环境因素和内部环境因素造成。这些内部外部因素都包括哪些？
正确答案: 外部环境因素包括：
1.市场经济的初步建立和完善
2.社会利益和权利的在分配，国家对体育的支持程度和管理程度不可避免地减弱。
3.体育自身的发展
4.人民群众体育意识的改变。
内部环境因素包括：
1.由于举国体制强化了政府的权利，因而抑制了社会参与体育的积极性，阻塞了社会参与体育的渠道；另一方面政府的体育机构又陷入了微观的管理事务中不能自拔，反而削弱的宏观管理的职能。
2.由于过分的依赖政府，使体育丧失了自我完善和自我发展的机制
3.举国体制的计划经济与人制色彩，使体育无法按照自身的规律正常发展。
4.市场经济体制下体育从上层建筑领域划入第三产业。