政治环境
经济环境
就业组织内部因素和外部环境因素
技术环境因素
第1题:
在人力资源需求预测的定量方法中,( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
第2题:
第3题:
学生是影响师生关系的最主要因素。( )
第4题:
影响员工工和效率最大化的最主要因素是()。
第5题:
影响人际关系建立的主要因素有哪些?怎样影响?
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
影响员工工作绩效的主要因素有三方面,下列例外的是()
第8题:
影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)
第9题:
影响师幼和谐关系建立的主要因素。
第10题:
()是影响柑橘栽培分布的主要因素,关系柑橘的生存与产量品质。