人是复杂的人
人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素
非正式组织影响着员工的行为
通过提高员工的满足度来调整积极性
第1题:
把人作为完整的人来研究,而不再仅仅局限于经济人和社会人局限()
A、传统学派
B、人际关系学派
C、人力资源学派
D、现代学派
第2题:
A.群体人
B.社会人
C.集体人
D.经济人
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
行为学派把人看成()。
第5题:
人际关系理论把工人视为()。
第6题:
在人际关系学说产生以前,西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人()
A、是
B、不是
第7题:
A.社会人
B.集体人
C.经济人
D.群体人
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
提出人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是()
第10题:
在管理学史上,科学管理学派把人看成()。