员工关系管理

简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。

题目

简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。

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第1题：

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()


参考答案：正确

第2题：

建筑业劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,()应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

A.甲方

B.乙方

C.甲乙双方

D.有关部门


正确答案：A

第3题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


参考答案：对

第4题：

企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

A:提前解除
B:法定解除
C:义务解除
D:协商解除
E:合同终止解除

答案：B,D
解析：
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

第5题：

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案：A

第6题：

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()

A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见

B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿

C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结


参考答案：ACD

第7题：

用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()


参考答案：错误

第9题：

（ ）是劳动合同管理制度的主要内容。

A．劳动合同的订立

B．劳动合同的履行

C．劳动合同的变更

D．应聘人员相关材料保存办法

E．劳动合同的解除和终止


正确答案：ABCE
教材第基础37页

第10题：

根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同
B.单方解除劳动合同
C.过错性解除劳动合同
D.履约期满后终止劳动合同

答案：B
解析：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。

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