招聘管理
招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多的求职者，精挑细选，时间的安排越长越好。
题目
招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多的求职者，精挑细选，时间的安排越长越好。
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相似问题和答案
第1题：
社区服务（活动）方案执行的筹备阶段的工作不包括()。
A:活动时间规划
B:经费筹措
C:场地安排
D:人力安排
B:经费筹措
C:场地安排
D:人力安排
答案：A
解析：
在社区服务（活动）方案执行的筹备阶段主要进行的是人、财、物的配置以及服务（活动）的宣传和推广工作，表现为：①在经费筹措方面，主要途径有申请政府资金补助、向社会筹款；②在人力安排上，应规划配置几位专业社会工作者，要招募多少志愿者来协助活动的开展；③在场地安排上，应考虑场地的面积和布置、设备的安排、桌椅的数量及其摆放方式等；④在服务（活动）的宣传推广方面，首先要清楚宣传对象和目的，然后设计宣传策略和方法来吸引社区居民或服务对象的注意，激发其参加活动。A项属于服务或活动阶段的工作内容。
第2题：
用户平均预安排停电时间≤用户平均停电时间≤停电用户平均停电时间
A对
B错
对
略
第3题：
招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。( )
参考答案：错
第4题：
预安排停电起始时间和终止时间以工作票上的工作许可时间、工作终结汇报时间为准。
A对
B错
对
略
第5题：
在拉闸限电时间内进行预安排检修或施工时，应按预安排停电进行分类统计。
A对
B错
对
略
第6题：
对于预安排的计划停电工作，停电的起始时间和终止时间应选取（）。
开关实际停、送电时间
略
第7题：
预安排停电平均持续时间（）。
略
第8题：
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。
A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
答案：B
解析：
其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好。选项A错误。其他条件相同时，招聘时间越长，并不能说明招聘的结果越好。选项C错误。其他条件相同时，招聘单价越低，说明招聘的方法越好。选项D错误。
第9题：
对计划检修的设备，超过预安排停电时间的部分，记作（）。
强迫停运时间
略
第10题：
对于预安排的计划停电工作，停电的起始时间和终止时间应选取开关（）。
实际停、送电时间
略