组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训,晋升与管理等方面的制度与措施,被称为()
第1题:
A、职业生涯管理
B、人力资源保障
C、继任管理
D、人力资源开发
第2题:
为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施,属于()的内容。
A、劳企关系
B、培训与开发
C、安全与保障
D、编制人力资源计划
第3题:
某寿险公司正在制订一项计划, 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发, 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为( )。
A. 人力资源规划
B. 教练辅导计划
C. 导师指导计划
D. 继任计划
第4题:
第5题:
第6题:
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()
A. 人力资源保障
B. 职业生涯管理
C. 继任管理
D. 人力资源开发
第7题:
第8题:
A.导师计划
B.退休计划
C.阶梯计划
D.继任计划
第9题:
第10题: