职业生涯管理
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相似问题和答案
第1题：
职业生涯规划设计的基本程序:()。
A、职业发展路线选择
B、现实条件分析
C、职业生涯方案设计
D、职业生涯目标确定
正确答案：ABCD
第2题：
职业生涯规划的含义包括()。
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
答案：A,B,C,D
解析：
职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合
第3题：
小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。
A.职业生涯机会的评估
B.职业评估和反馈
C.确定自己的志向和进行自我评估
D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路
参考答案：D
第4题：
职业生涯规划的重要性是（）
- A、帮助你最终能实现你的美好理想
- B、帮助你不用太努力就能发展自己
- C、帮助你目标明确地发展自己
- D、帮助你轻易地达到一定层次
正确答案:C
第5题：
残疾人做职业生涯规划的作用是（）
- A、帮助残疾人最终能实现自己的美好理想
- B、帮助残疾人扬长避补地发展自己
- C、帮助残疾人目标明确地发展自己
- D、帮助残疾人不用太努力就可发展自己
正确答案:B,C
第6题：
职业生涯规划对个人的作用包括()。
A.帮助个人确定职业发展目标
B.鞭策员工积极工作，努力学习
C.有助于员工抓住工作的重点
D.引导个人发挥自身的潜能
E.评估员工目前工作的成绩
B.鞭策员工积极工作，努力学习
C.有助于员工抓住工作的重点
D.引导个人发挥自身的潜能
E.评估员工目前工作的成绩
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。
A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
答案：A
解析：
本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。
第8题：
职业生涯规划具有特别重要的意义在于()
A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力
B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展
C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标
D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作
参考答案：ABCD
第9题：
过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
正确答案:正确
第10题：
职业生涯规划的重要性是（）
- A、帮助你扬长避短地发展自己
- B、帮助你最终能实现自己的美好理想
- C、帮助你目标明确地发展自己
- D、帮助你不用太努力就能发展自己
正确答案:A,C