第1题:
第2题:
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
职业生涯是一种复杂的现象,由行为和态度两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯必须从主观和客观两个方面进行考察。表示一个人职业生涯的主观内在特征是价值观念、态度、需要、动机、气质、能力、性格等,表示一个人职业生涯的客观外在特征是职业活动中的各种工作行为。
所谓职业生涯管理主要是指对职业生涯的设计与开发。虽然职业生涯是指个体的工作行为经历,但职业生涯管理可以从个人和组织两个不同的角度来进行。
略
第3题:
第4题:
简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
第5题:
组织职业生涯管理包括()
第6题:
职业生涯管理分为()。
A个人的职业生涯管理
B员工工作技能的增进
C组织的职业生涯管理
D组织绩效的改进
E部门的职业生涯管理
第7题:
简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
第8题:
A.对组织和员工都有重要意义
B.仅对组织有重要意义
C.对组织和员工都没有重要意义
D.仅对员工有重要意义
第9题:
简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。
第10题:
职业生涯管理包括个人生涯管理和()