学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
保洁主管在培训管理时,对员工进行计划培训、临时培训和技能培训。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
设施经理要进行的培训有( )培训。
A.技术技能
B.对员工的管理技能
C.财务管理技能
D.以上全是
第9题:
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
A对
B错
第10题:
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是()。
师带徒培训法的不足之处是()。A、师带徒只对受训者进行某一技能的培训B、管理者会认为学徒们只接受了范围狭窄的培训而不愿雇用他们C、师带徒培训的员工也会因只接受某种特定的技能而不能获得新技能或现有的技能而难以适应工作环境的变化D、培训费用高E、耗用的时间比较长
判断题特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。A 对B 错
单选题物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训,称为()。A 专项管理培训B 更新观念的培训C 专项技术培训D 专项技能培训
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A、正规的在职培训B、正规的学徒计划C、非正式的在职培训D、非在职培训
判断题员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A 对B 错
工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。
通过校企合作方式,对企业新招用和转岗的技能岗位人员进行系统职业技能培训。下列制度包含以上内容的是()。A、现代学徒制度B、新型学徒制度C、技能提高制度D、职工培训制度
基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训
()是物业服务企业根据服务与管理的要求,需要员工掌握某项专业技术或技能,对相关员工进行的专项培训。A、专项技术培训B、技能培训C、专题培训D、专项管理培训
注重学习而非传授,释放员工潜能,以有效提高工作效率的培训方法是()。A、授课B、学徒制C、教练技术D、拓展训练