中央企业班组长管理
班组长作为班组的“龙头”和（），在班组文化建设中起着决定性作用。A、老大B、领导C、核心D、中心
题目
班组长作为班组的“龙头”和（），在班组文化建设中起着决定性作用。
- A、老大
- B、领导
- C、核心
- D、中心
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相似问题和答案
第1题：
生产班组长是安全生产的关键人物，他起着安全生产的（）作用。
- A、监督
- B、辅助
- C、主导
- D、协助
正确答案:C
第2题：
班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。
正确答案:正确
第3题：
以下符合副班组长职责与待遇的有( )。
A、副班组长的任职条件等同班组长
B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责
C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作
D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行
标准答案：ABCD
第4题：
文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）
- A、班组长需要定期关注、检测和控制问题
- B、班组长如何分配资源
- C、班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导
- D、班组长如何分配奖酬和职位
正确答案:A,B,C,D
第5题：
作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（）的目标一致。
- A、企业和班组
- B、班组长
- C、社会
- D、家庭
正确答案:A
第6题：
大力促进企业安全文化基层、基础工作，最大限度发挥（）的重要作用
- A、班组
- B、班组长
- C、班组安全员
- D、群监员
正确答案:A,B,D
第7题：
在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
正确答案:错误
第8题：
加强劳动教养人员班组管理，核心和首要环节是（ ）。
A．班组长的选定
B．班组长的教育考核
C．人员的分配
D．充分发挥大(中)队劳动教养人民警察的主导作用
正确答案：D
加强劳动教养人员班组管理，核心和首要环节是充分发挥大(中)队劳动教养人民警察的主导作用。在此基础上，要注意做好以下几方面的工作：人员的分配；班组长的选定；班组长的任务；班组长的教育考核。
加强劳动教养人员班组管理，核心和首要环节是充分发挥大(中)队劳动教养人民警察的主导作用。在此基础上，要注意做好以下几方面的工作：人员的分配；班组长的选定；班组长的任务；班组长的教育考核。
第9题：
班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但是不属于一个组织者和领导者。
正确答案:错误
第10题：
下列关于班组长提高自己的管理技能的说法，不正确的是（）
- A、班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力
- B、班组长要不断提高自己的领导力和影响力
- C、班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权、个人影响力等，在工作当中的作用
- D、班组长要加强铁腕管理，让员工害怕
正确答案:D