中央企业班组长管理
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第1题：
内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
正确答案:归因理论
第2题：
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
- A、过程型激励理论
- B、修正型激励理论
- C、内容型激励理论
- D、成就需要理论
正确答案:B
第3题：
以下属于内容型激励理论的有()
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、综合型激励理论
D、双因素理论
E、成就需要理论
参考答案：ABDE
第4题：
需要内容型激励理论主要有（）
- A、需要层次理论
- B、公平理论
- C、双因素理论
- D、成就需要激励理论
正确答案:A,C,D
第5题：
以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。
- A、过程型理论
- B、行为改造理论
- C、综合激励模式理论
- D、内容型激励理论
正确答案:D
第6题：
关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（）。
- A、过程型
- B、内容型
- C、目标型
- D、整合型
正确答案:B
第7题：
内容型激励理论强调了激励是通过改变或修正人的行为来实现的。
正确答案:错误
第8题：
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
参考答案：A
第9题：
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
- A、过程型激励理论
- B、强化激励理论
- C、复杂激励理论
- D、内容型激励理论
正确答案:D
第10题：
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、行为改造型激励理论
- D、综合型激励理论
正确答案:A