对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
第1题:
某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
第2题:
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间
第3题:
A.确定招聘时间
B.确定招聘的人数和岗位
C.选择招聘的渠道
D.制定招聘预算
第4题:
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。
第5题:
招聘决策通常主要包括()。
第6题:
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
第7题:
小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。
第8题:
对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
第9题:
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。
第10题:
小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。