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相似问题和答案
第1题：
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。
A.无相应工种(岗位)职业资格
B.非本单位工作
C.非本工种工作
D.非本系统本工种
参考答案：A
第2题：
钻井施工是一个生产班组配合作业的过程,属于()。
A、单一工种工作
B、多工种、多岗位配合工作
C、单一岗位工作
D、单一工种、多岗位配合工作
参考答案：B
第3题：
CNO最多同时可以导出并汇总统计多少个Minos性能数据?()
A.1
B.2
C.3
D.任意个数
参考答案：D
第4题：
HChart上划满5格代表多少个数？
正确答案:HChart上划满5格代表25个数。
第5题：
在10和1000之间有多少个数是4的倍数？
A.246
B.248
C.250
D.252
B.248
C.250
D.252
答案：B
解析：
方法一，在10-1000之间，4的最小倍数是12,最大倍数是1000,因此可以将所有4的倍 数看a1=12,an=1000，公差为4的等差数列,即有an=a1+(n-1)×4，解得n=248，选B。
方法二，1000+4=250，则1000以内的4的倍数有250个，但10以内的4的倍数有两个，则在10和1000之间有250-2=248个数是4的倍数。
方法二，1000+4=250，则1000以内的4的倍数有250个，但10以内的4的倍数有两个，则在10和1000之间有250-2=248个数是4的倍数。
第6题：
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是（ ）。
A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位
B．法律规定不适合妇女的工种或岗位
C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位
D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位
正确答案：B
《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第8题：
如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。
A、职业≥工种≥岗位
B、岗位≥工种≥职业
C、工种≥职业≥岗位
D、职业=工种=岗位
答案：A
第9题：
劳动纪律中的岗位规则包括的内容有（）
A、工种
B、劳动任务
C、岗位职责
D、操作规程
E、职业道德等
B、劳动任务
C、岗位职责
D、操作规程
E、职业道德等
答案：B,C,D,E
解析：
岗位规则包括劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。
第10题：
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
- A、一个工种可能包含若干岗位
- B、岗位界定前先界定工种
- C、工种确定时宏观行为，岗位是微观的
- D、一个岗位可能包括若干工种
正确答案:B,C,D