教育管理学
X理论对人性的假设有（）。A、一般人就其本质来说是懒惰的B、一般人缺乏抱负，不重视负责C、他们天性自私，不关心组织目标D、他们本性抗拒变革E、他们容易受人欺骗
题目
X理论对人性的假设有（）。
- A、一般人就其本质来说是懒惰的
- B、一般人缺乏抱负，不重视负责
- C、他们天性自私，不关心组织目标
- D、他们本性抗拒变革
- E、他们容易受人欺骗
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()
A、W理论
B、X理论
C、Y理论Z理论
参考答案：A
第2题：
X理论的人性观
参考答案：(1)人类趋于天生懒惰，不愿多做工作(2)人们缺乏雄心，缺乏进取心，怕负责任，宁愿受人领导(3)人们以自我为中心而忽视组织目标(4)人们习惯于抵抗变革(5)多数人是愚笨，无创造力，常有盲从举动(6)人们只有生理和安全的低级需要，无自尊和自我实现的高级要求
第3题：
西方关于人性的理论中"X理论"认为:()
A：人性恶
B：人性善
C：无所谓善恶
D：先善后恶
参考答案：A
第4题：
不属于不属于人性激励理论的选项（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超X理论
- D、超Y理论
正确答案:C
第5题：
管理学的人性假设有
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
答案：ABCDE
第6题：
管理中关于人性的假设有哪些?
参考答案：(1)经济人 (人都是自私的，为了个人利益的最大化);
(2)社会人(决定生产力的不仅仅是经济利益，还有人的情感和社会需要);
(3)复杂人(人性是多变的，在不同的情况下显现不同的特征，因此要区别对待)。
(2)社会人(决定生产力的不仅仅是经济利益，还有人的情感和社会需要);
(3)复杂人(人性是多变的，在不同的情况下显现不同的特征，因此要区别对待)。
第7题：
X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第8题：
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
参考答案：D
第9题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
A对
B错
对
略
第10题：
X理论认为（）。
- A、人性不好也不坏
- B、人性本恶
- C、人性本善
- D、人是社会人
正确答案:B